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어떠한 노력도 하고 있지 않다”고 피력했다.

이들은 “모회사인 인천공항공사는 야간 근무로 병드는 노동자를 비용으로만 보며교대제개편을 가로막고 있다”며 “공사 정직원은 4조2교대(하루씩 주간·야간·휴식·휴식 순) 근무형태로 연속 야간 근무를 하지.

한국보훈복지의료공단 대구보훈병원(병원장 이상흔)이 보건복지부와 건강보험심사평가원 주관으로 시행되는 '간호사교대제개선 시범사업' 성과평가에서 최고등급인 'S등급'을 획득했다.

대구보훈병원은 2024년 3월부터 시범 사업에 참여해 근무.

이번 합의는 항만 보안 근로자들의 건강권을 지키고 일과 가정의 양립을 위해 추진됐다.

사진은 체결식에 참석한 부산항보안공사와 노조 관계자들.

최초의 노·사·민·정 상생형 일자리 모델로 출범한 GGM이 장기화된 노사 갈등 속에 심각한 위기를 맞고 있다.

노동조합 설립과교대제도입 문제를 둘러싼 내부 대립이 장기화하면서 GGM은 생산 효율 저하, 공급 지연, 수주 불확실성 등 복합적 문제에 직면하고.

이날 설명회에는 퇴계농공단지 입주업체 20여 곳에서 사업주와 인사담당자 등 약 20명이 참석한 가운데 열렸다.

설명회에선교대제근무가 빈번하게 발생하는 제조업의 특성을 고려해 근로시간과 법정수당, 대체휴일 등 노사 간 다툼이 자주 발생하는 부분에 대하여.

건축 연면적 2만평 규모의 공장에 약 2700억원을 투입, 인공지능(AI) CCTV 안전 자동 감지 등 시스템을 적용할 예정이다.

작업환경과교대제개편도 추진된다.

9%인 현 2조2교대 비율을 2027년까지 10%로 낮춘다.

현재의 '주주(연속 주간 근무)-야야(연속 야간 근무)-비.

12월)까지 ‘4조2교대’로 전면 개편하기로 합의했으나, 아직 이행되지 않고 있다.

자회사 중 하나인 인천공항시설관리 관계자는 “교대제개편을 위해 현재까지 노사 간 약 45회 회의를 진행했다”며 “최대한 신속하게 협의를 마칠 방침”이라고 말했다.

보건복지부는 27일 오후 서울 서초 국제전자센터에서 제6차 건강보험정책심의위원회(이하 건정심)를 열고 이같이 의결했다.

기준은 법적 의무사항이 아니고, 미준수 시 처벌 규정도 없어 이를 지키는 병원이 많지 않다”고 짚었다.

이어 “일부 병원에서는교대제시범사업을 운영하고 있지만, 실상 중소병원이나 지방병원에서는 상상조차 할 수 없는 상황”이라며 “단편적이고 일률적인.